中国的包装机械是在众多有名的企业中，堪称发展，和发展规模相对比较乐观的，可是在乐观的背后，我们不得不看到存在的缺点，那就是包装机械，技术人才缺乏的想象。

因包装机械业利润不高，，吸引的技术人才，以致人才队伍参差不齐，自主产品和，能力薄弱，甚消化吸收国外同类产品的能力都很弱，造成产品多年一贯制。目前研究院所忙于创收保饭碗，有的形同一个工厂，只忙于，及销售，有的想搞研究又没有经费，有的有技术但找不到中间实验，，企业又不愿出钱冒风险，以于产、学、研脱节，本来就不，的技术力量没有发挥出应有的作用。

在包装机械的研究所里，人员流失的情况比较严重。研究所与企业的相互信任度不高。对企业来说，由于受“借用不如拥有”思想的影响，他们希望研究人员能成为企业的一员，可是由于资金实力有限，不可能把一个团队都挖过来，这也造成了实力的分散。重，的项目对一个企业或者一个研究所来说都很难承担起来，只有联合起来才能出成果。

不管是在包装机械上，就是在其他的一些上，离开了人才，该也是无法快速，甚正常的发展的，所以培养多的包装机械，技术人才是一个棘手的事情，可以又是一个不得不抓紧做的事情。希望中国的包装机械人才能为中国的包装机械贡献出自己应有的力量，为包装机械的发展做出自己的贡献。